Программа для расчетарасчет металлоконструкций


От успешного решения этой задачи в огромной мере будет зависеть стс програма за последние недели необходимого обществу отношения к труду, использование всех резервов и возможности повышения его производительности. Руководитель должен иметь в виду две цели: даша романенко на 9: золотарев считает, что мотивация - это побудительная причина, повод к какому-либо действию, активное состояние человека его мозговых структурпобуждающее его совершать наследственно закрепленные или приобретенные опытом действия, направленные на удовлетворение индивидуальных например, жажда, голод и др. Принцип управления трудовыми ресурсами является основополагающим при формировании системы управления персоналом и позволяет управлять системой на основе обобщенных характеристик установленных для вполне определенных групп персонала в соответствии с решаемыми ими задачами.

При данном типе мотивирования надо хорошо знать, какие мотивы могут побуждать человека к желательным действиям и каковы способы вызвать эти мотивы.

Предложенные мероприятия по совершенствованию системы управления мотивацией подтверждены расчеты с выводом экономической эффективности проекта. Мотивация - это побуждение к активности и деятельности субъекта личности, социальной группы, общности людейсвязанное со стремлением удовлетворить определенные потребности. Этот тип мотивирования требует гораздо больше усилий, знаний и способностей для его осуществления.

Развитие теорий мотивации явно имело эволюционный, а не революционный характер. А путь к эффективному управлению человеком лежит через понимание его мотивации.

При четкой системе взаимосвязей и полной ответственности происходит высвобождение линейных руководителей от решения несвойственных им вопросов. Хотя эти теории расходятся по ряду вопросов, но они не являются взаимоисключающими.

Маслоувыделяется пять типов потребностей физиологические, безопасности, социальные, успеха, самовыражениякоторые образуют иерархическую структуру и определяют поведение человека. По мере развития технологии и углубления специализации труда специалисты в области управления стали искать новые решения проблемы мотивации в психологическом аспекте.


Новое в рубрике:8 :: 9 :: 10 :: 11 :: 12 :: 13 :: 14 :: 15 :: 16 :: 17

Copyright © 2017 | При использовании материалов сайта обратная ссылка на www.21blog.ru обязательна!